موظف الموارد البشرية - رفاهية الموظفين والتأمين in دبي - الإمارات العربية المتحدة

1. رفاهية الموظفين والمشاركة

• تنفيذ ومراقبة برامج رفاهية الموظفين، والمبادرات، والأنشطة.
• تخطيط وتنظيم فعاليات مشاركة الموظفين، وبرامج الاعتراف، والمبادرات الصحية.
• تكون نقطة الاتصال لشكاوى الموظفين، والاستفسارات المتعلقة بالرفاهية، وخدمات الدعم.
• إجراء استطلاعات دورية لرضا الموظفين وإجراءات المتابعة.

2. إدارة التأمين

• إدارة برامج تأمين الموظفين (الصحة، الحياة، الحوادث، إلخ) والتواصل مع مقدمي خدمات التأمين.
• ضمان التجديدات في الوقت المناسب، ومعالجة المطالبات، وحل القضايا المتعلقة بالتأمين.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع تغطيات التأمين للموظفين والمطالبات.

3. عمليات الموارد البشرية والامتثال

• دعم قسم الموارد البشرية في تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالرفاهية والمزايا.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل، وأنظمة التأمين، والسياسات الداخلية للموارد البشرية.
• المساعدة في إجراءات التوظيف والخروج مع التركيز على الرفاهية والمزايا.
• إعداد التقارير حول رفاهية الموظفين، ومطالبات التأمين، والمعايير ذات الصلة.

4. التنسيق والتقارير

• التواصل مع الأقسام الداخلية والإدارة بشأن برامج الرفاهية وتحديثات التأمين.
• تقديم التوجيه والدعم للموظفين بشأن مزايا التأمين، والحقوق، والمطالبات.
• الحفاظ على سرية سجلات الموظفين ومعلومات الموارد البشرية الحساسة.